До нас звернувся військовослужбовець, якому у військовій частині повідомили, що він не має права на отримання одноразової грошової винагороди, оскільки проходить військову службу за мобілізацією, а не за контрактом, та не має шести місяців безпосередньої участі у бойових діях.

Під час аналізу документів та фактичних обставин справи ми встановили, що Клієнт дійсно був призваний на військову службу за мобілізацією у віці до 25 років, безпосередньо брав участь у бойових діях протягом 131 дня, а випадки притягнення його до дисциплінарної чи кримінальної відповідальності були відсутні.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 153 право на отримання одноразової грошової винагороди мають як військовослужбовці, прийняті на військову службу за контрактом, так і військовослужбовці, призвані на військову службу.

Крім того, Постанова КМУ № 153 передбачає, що військовослужбовцям, які станом на дату набрання нею чинності брали безпосередню участь у бойових діях менше шести місяців, одноразова грошова винагорода виплачується пропорційно часу участі в бойових діях — із розрахунку 1/6 від 1 000 000 гривень за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях у районах ведення воєнних (бойових) дій (сумарно обчислених).

Після детального аналізу законодавства ми дійшли висновку, що наш Клієнт повністю відповідає вимогам Постанови КМУ № 153, а тому має законне право на отримання пропорційної одноразової грошової винагороди.

Ми зібрали всі необхідні документи, підготували юридично обґрунтований рапорт та подали його до військової частини. Для контролю за його розглядом також направили адвокатський запит.

За результатами розгляду військова частина повідомила, що рапорт задоволено, а одноразову грошову винагороду призначено та виплачено в повному обсязі.

Невдовзі Клієнт повідомив нас про успішне завершення справи та надіслав банківську квитанцію, яка підтверджувала зарахування на його рахунок 656 666 гривень одноразової грошової винагороди, нарахованої пропорційно часу його безпосередньої участі у бойових діях.

Ця справа вкотре підтвердила, що помилкове тлумачення законодавства з боку військової частини не позбавляє військовослужбовця права на належні йому виплати. Завдяки правильному застосуванню норм законодавства, належній підготовці документів та професійному юридичному супроводу Клієнт успішно реалізував своє право та отримав 656 666 гривень одноразової грошової винагороди.